Главная » Новости » В случае задержки зарплаты сотрудников должны оповещать письменно
Ссылки28-05-2012г.
Согласно действующим уже изменениям в ТК РФ, работодатель обязан будет сообщать письменно своим сотрудникам о размере компенсаций, которую необходимо начислять при выплатах по случаю задержки зарплаты.
Уведомление сотрудников по размеру компенсаций, достаточно всего лишь ее включить в информацию расчетного листка.
