Новые способы разрешения трудовых споров

29-11-2011г.

Согласно принятого Федерального закона № 334-ФЗ от 22 ноября 2011, в Трудовой кодекс были внесены изменения, касающиеся трудового арбитража. Так, теперь работники получили новую форму высказывания своих требований – путем сбора подписей. В свою очередь работодатели обязаны рассматривать требования работников не в трехдневный срок (как это было ранее), а в течение двух дней, с момента подачи требования. Что же касается принятия официального решения по поступившему требованию, то оно должно быть доведено профсоюзам в течение трех недель (напомним, что ранее этот срок был два месяца).