Услуги Библиотека О компании Вакансии Контакты


Смена генерального директора

Такая сложная и многошаговая процедура, как смена генерального директора предприятия регулируется положениями Трудового кодекса Российской Федерации, а также нормами гражданского права. Данное обстоятельство дает возможность считать основанием для увольнения генерального директора, как положения Трудового кодекса, так и протокол общего собрания учредителей предприятия.

Процедура смены генерального директора предприятия не сводится к простому увольнению одного человека и назначению на эту должность другого. В случае увольнения генерального директора предприятия очень важным является юридически грамотное обоснование причины увольнения. В противном случает существует возможность судебного иска о незаконности отстранения от должности со стороны уволенного с должности генерального директора. Процесс смены генерального директора осуществляется в несколько последовательных этапов.

Первый этап: состоится общее собрание учредителей (участников общества) и выносится решение о необходимости смены генерального директора предприятия (общества). Это решение заносится в протокол общего собрания участников, в котором также отражается момент назначения на должность генерального директора другого специалиста. Протокол оформляется должным образом, а также заверяется подписями участников и печатью. Второй этап: вносятся изменения в ЕГРЮЛ (единый Государственный реестр юридических лиц) о факте смены генерального директора с указанием всех необходимых для реестра данных нового генерального директора. Основанием для этого является заявление бывшего генерального директора, подпись на котором должна быть заверена нотариально. Третий этап: документы о смене генерального директора подаются в ИФНС для регистрации. Причем сделать это нужно не позже, чем через три дня после составления протокола общего собрания участников. Через пять дней будут готовы новые документы из ЕГРЮЛ (свидетельство и выписка), после получения которых должен быть за той же датой составлен приказ об увольнении прежнего генерального директора и назначении на должность нового.

Теперь у нового генерального директора есть три дня, чтобы подать сведения в налоговую инспекцию, банк и внебюджетные фонды.

Несмотря на кажущуюся простоту, смена генерального директора таковой не является. Поэтому лучше доверить это дело профессиональным юристам.

Источник: юридическая компания Director-Changing.ru


БИБЛИОТЕКА
Ссылки
Rambler's Top100
Copyright © 2006 "Лидер"
Телефон: +7 (495) 506-41-45
Адрес: 107078, г. Москва ул. Новая Басманная д. 9/2-4 стр.6

Искать